Le groupe Egae propose à ses client.e.s des modules de sensibilisation et de formation sur mesure, dont le format et le contenu peuvent varier en fonction de la durée disponible, du nombre de participant·e·s, du type de public et des priorités de la structure.

 

Retrouvez ici des indicateurs sur nos formations. 

Le groupe Egaé anime des formations sur différentes thématiques :

Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail : Prévenir, détecter, réagir 

• Module de 1h30 à 3h à destination des directions, des managers, salarié.e.s du privé et agent.e.s de la Fonction publique. Télécharger la fiche formation.
• Module de 6h à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel. Télécharger la fiche formation.
• Module de 2 jours à destination des référent.e.s harcèlement des organisations et des cellules d’écoute. Télécharger la fiche formation.

Prévention des violences au travail : conduire une enquête interne

• Module de 6h à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel.
• Module de 2 jours à destination des référent.e.s harcèlement des organisations et des cellules d’écoute.

Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 

• Module de 1h30 à 3h à destination des directions, des managers, salarié.e.s du privé et agent.e.s de la Fonction publique. Télécharger la fiche formation. 
• Module de 6h à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel. Télécharger la fiche formation
• Module de 6h : Accord égalité, plan d’action : construire des outils efficaces.Télécharger la fiche formation.
• Module de 6h : Construire, analyser et mettre en action son rapport de situation comparée. Télécharger la fiche formation.
• Module de 2 jours: Formation / coaching à destination des référent-e-s égalité.

Prévenir et lutter contre toutes les formes de discriminations au travail 

• Module de 1h30 à 3h à destination des directions, des managers, salarié.e.s du privé et agent.e.s de la Fonction publique. Télécharger la fiche formation. 
• Module de 6h à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel. Télécharger la fiche formation.
• Module de 2 jours à destination des référent.e.s harcèlement des organisations et des cellules d’écoute. Télécharger la fiche formation

Déconstruire les stéréotypes dans sa pratique professionnelle

• Module de 45 mn à 1h30 : Sensibilisation à l’égalité et aux stéréotypes. Télécharger la fiche formation.
• Module de 3h : Déconstruction des stéréotypes et éducation non sexiste. Télécharger la fiche formation.

Intégrer l’égalité de façon transversale 

• Module de 6h sur l’intégration de l’égalité dans une politique publique. Télécharger la fiche formation.
• Module de 6h sur l’intégration de l’égalité dans un projet politique de la ville. Télécharger la fiche formation.
• Module de 6h sur l’intégration de l’égalité dans un projet de coopération internationale.

Prévenir, détecter et traiter des situation de harcèlement moral au travail 

• Module de 1h30 à 3h à destination des directions, des managers, salarié.e.s du privé et agent.e.s de la Fonction publique. Télécharger la fiche formation. 
• Module de 6h à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel.Télécharger la fiche formation.
• Module de 2 jours à destination des référent.e.s harcèlement des organisations et des cellules d’écoute. Télécharger la fiche formation.

Le groupe Egae construit des modules de formation sur mesure, en fonction des attentes, du public visé et des priorités de ses client·e·s. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous construisions ensemble la formation qu’il vous faut !