Violences sexistes et sexuelles

Le groupe Égaé accompagne les employeurs privés et publics à 360° sur la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles. Notre équipe composée d’expert·es conseille les employeurs sur leur politique de prévention et les accompagne également sur le traitement des signalements et dans la réalisation d’enquêtes internes. 

Harcèlement moral et risques psychosociaux

Le groupe Égaé anime des formations sur la prévention du harcèlement moral et des risques psycho-sociaux. L’objectif est de donner des clés pour agir en prévention afin de prévenir les risques de harcèlement moral au travail. Nous réalisons également des enquêtes internes en cas de signalement. 

Discriminations

Le groupe Égaé propose des modules de formation et des accompagnements à la carte sur la prévention des discriminations au travail, la diversité et l’inclusion, notamment dans le recrutement. Notre équipe d’expert·es anime des modules spécifiques sur la prévention du racisme et des LGBTphobies. 

Égalité professionnelle femmes-hommes

Afin de “percuter l’illusion de l’égalité”, le groupe Égaé forme et accompagne les employeurs dans la conception et le déploiement de leur plan d’actions égalité professionnelles. En s’appuyant sur les données objectives, notre équipe analyse les facteurs des inégalités professionnelles et vous aide à identifier les leviers d’actions.