La semaine All Inclusive, une opportunité unique de renforcer vos compétences en matière d’inclusion tout en valorisant la diversité, l’égalité et la lutte contre les violences. Rejoignez-nous et participez à la construction d’un monde professionnel plus équitable et inclusif.
Cette année, le groupe Egaé, Convivencia et Diversidées s’allient pour vous proposer la toute première édition de la semaine All Incluvise !
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✨ La semaine All Inclusive, qu’est-ce que c’est ?
Pendant une semaine, du lundi 2 au vendredi 6 décembre 2024, suivez 1 à 6 parcours de formation en ligne pour approfondir vos connaissances et développer de nouvelles compétences dans des domaines variés : discriminations, violences sexistes et sexuelles, handicap, laïcité, fait religieux.
Chaque parcours thématique inclut :
- 4 ateliers d’1h en ligne, animés par des expert·es
- la participation à une table-ronde pour croiser les regards sur l’ensemble des thématiques grâce à des témoins inspirant·es, qui partageront leurs bonnes pratiques issues du terrain et directement applicables à votre contexte (jauge maximale : 90 personnes en présentiel – Maison de la Conversation, à Paris)
Les parcours sont construits pour bénéficier :
- d’un rappel des fondamentaux de chaque thématique
- de la transmission d’outils concrets pour agir au quotidien
- d’approfondissements, pour aller plus loin que lors des sensibilisations standards déjà vues ailleurs 😉
- et de la rencontre avec des témoins inspirant·es, pour bénéficier de bonnes pratiques et découvrir les thématiques des autres parcours.
Cette semaine sera animée par nos expert·es, qui ont accompagné plusieurs dizaines d’organisations publiques et privées et qui pourront répondre à vos questions pour vous outiller concrètement. Inscrivez-vous vite !
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✨ Quels sont nos parcours et nos ateliers ?
Il est possible de suivre un ou plusieurs parcours et/ou de vous inscrire à un ou des ateliers à l’unité en plus d’un parcours ou indépendamment d’un parcours. Cette semaine s’adresse à tous et toutes : vous pouvez donc vous inscrire à tous les parcours, sans pré-requis. Pour mieux vous orienter, nous avons quand même précisé, pour chaque parcours, les publics particulièrement ciblés.
Parcours VSS : Comment traiter les violences sexistes et sexuelles au travail ?
🎯Public : direction, personnels RH, référent·es, membres de cellules d’écoute et de traitement, managers
- Atelier #1 – Connaître les fondamentaux et accueillir la parole
- Atelier #2 – Mettre en place un dispositif de signalement (principe, écueils et bonnes pratiques)
- Atelier #3 – Conduire une enquête interne (principes, étapes et méthode)
- Atelier #4 – Communiquer sur le traitement des cas
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
Parcours DISCRI : Comment s’engager pour la diversité et lutter contre les discriminations ?
🎯Public : direction, personnels RH, référent·es, managers, collaborateur·rices
- Atelier #1 – Lutter contre les LGBTIphobies au travail
- Atelier #2 – Lutter contre le racisme au travail
- Atelier #3 – Recruter sans discriminer
- Atelier #4 – Manager de manière inclusive
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
Parcours HANDICAP 1 : Comment mieux comprendre le handicap pour mieux vivre ensemble
🎯Public : personnels RH, managers, collaborateur·rices
- Atelier #1 – Connaître les fondamentaux du handicap dans l’emploi
- Atelier #2 – Travailler avec une personne en situation de handicap
- Atelier #3 – Maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap
- Atelier #4 – Être un·e collaborateur·rice handi-accueillant·e et handi-bienveillant·e ?
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
Parcours HANDICAP 2 : Comment recruter et maintenir dans l’emploi des travailleur·euses en situation de handicap
🎯Public : direction, personnels RH, recruteur·rices, managers
- Atelier #1 – Recruter une personne en situation de handicap
- Atelier #2 – Mieux intégrer une personne en situation de handicap
- Atelier #3 – Sourcer différemment pour recruter plus de personnes en situation de handicap
- Atelier #4 – (Re)lancer sa politique handicap (accords, conventions, évolutions légales)
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
Parcours LAÏCITÉ : Comment appliquer au mieux le principe de laïcité dans le secteur public ?
🎯Public : agents publics, tout public
- Atelier #1 – Comprendre le principe de laïcité et savoir l’expliquer de manière apaisée
- Atelier #2 – Religions et convictions en France : panorama, tendances et débats récurrents
- Atelier #3 – Neutralité des agents publics : l’appliquer à des situations complexes
- Atelier #4 – Services publics laïques : faut-il tenir compte des convictions religieuses des usager·es ?
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
Parcours FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL : Comment mieux appréhender la diversité religieuse dans le cadre professionnel ?
🎯Public : salarié·es du privé (direction, personnels RH, managers, salarié·es), en entreprise ou en association
- Atelier #1 – Comprendre l’encadrement du fait religieux au travail dans le secteur privé
- Atelier #2- Religions et convictions en France : panorama, tendances et débats récurrents
- Atelier #3 – Appréhender le fait religieux au quotidien : signes et tenues, pratique du culte, prosélytisme, congés, etc.
- Atelier #4 – Explorer les différences d’approche du fait religieux au travail à l’international
- Participation à la table-ronde à Paris (jauge max. en présentiel : 90)
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✨ Quel est le programme ?
✨ Et le prix dans tout ça ?
Les parcours
Vous pouvez suivre un ou des parcours, en fonction de vos envies et besoins ! Nous vous proposons un prix dégressif (pour l’achat d’un même parcours ou de parcours différents). En participant à un ou des parcours, vous recevrez une fiche de synthèse récapitulant le(s) parcours suivi(s).
- 1 parcours = 450 € HT (prise en charge employeur) / 300 € HT (prise en charge personnelle)
- 2 parcours = 800 € HT (prise en charge employeur) / 500 € HT (prise en charge personnelle)
- 3 parcours = 1 150€ HT (prise en charge employeur) / 700 € HT (prise en charge personnelle)
- 4 parcours = 1 500€ HT (prise en charge employeur) / 900 € HT (prise en charge personnelle)
- 5 parcours = 1 800 € HT (prise en charge employeur) / 1 050 € HT(prise en charge personnelle)
- 6 parcours = 2 100 € HT (prise en charge employeur) / 1 200 € HT (prise en charge personnelle)
Les ateliers (tarif unique)
Vous pouvez participer à des ateliers à l’unité si vous ne pouvez pas ou ne souhaitez pas suivre l’entièreté d’un parcours.
Il n’existe qu’un tarif unique.
Réduction de 15% à partir de 5 personnes inscrites au même atelier (demande professionnelle uniquement).
- 1 atelier à l’unité = 150 € HT
Les replays (tarif unique)
Vous ne pouvez pas assister à la semaine ? Pas d’inquiétude ! L’ensemble des ateliers seront disponibles en replay pendant deux mois sur une plateforme (aucune diffusion ne sera autorisée).
Il n’existe qu’un tarif unique.
- Replay d’un parcours = 400 € HT
- Replay de tous les parcours = 2 050 € HT
De la TVA s’applique (20%).
✨ Récap’ des informations pratiques
- Quand : du lundi 2 décembre au vendredi 6 décembre 2024
- Où : en ligne (et en présentiel pour la table-ronde uniquement – jauge en présentiel limitée à 90 pers.)
- Matériel requis : un ordinateur et une bonne connexion Internet
- Pour qui : ouvert à tous et toutes
- Bon à savoir : une attestation de participation sera envoyée à chaque participant·e présent·e à un atelier
- Besoin d’une info ? Ecrivez-nous à allinclusive@groupe-egae.fr
✨Où m’inscrire ?
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