Bilan des formations
En 2023, 1910 sessions de formations ont été programmées et animées par l’équipe du groupe Egaé.
Les retours des stagiaires sont excellents :
« Je ne me suis pas ennuyé une seule seconde ! »
« Passionnant »
« Il faudrait une deuxième session pour aller plus loin »
Cela représente près de 23 000 personnes formées par le groupe Egaé en 2023 !
📗 Nos client·es
63 % des formations concernent des clients publics
34 % concernant des clients privés
📙 Nos thèmes d’intervention
Les formations les plus animées sont celles sur les violences sexistes et sexuelles. Elles représentent pr§s de 60% de nos formations. Les formations sur la prévention des discriminations et sur l’égalité professionnelles femmes – hommes arrivent ensuite.
📔 Les publics
La majorité des personnes formées sont des salarié·es ou des agent·es de la fonction publique (47,66%).
Les cadres (23,3%) et les membres des équipes RH ou CSE (7,1%) viennent ensuite.
📕 Les formats
30% des formations ont lieu en distanciel et 70% en présentiel.
Le format 3h est le plus fréquent (44,7%).
Bilan des missions de conseil et d’enquêtes
En 2023, nous avons réalisé 38 missions de conseil, de 4 types :
- Réalisation de diagnostic et d’études sur l’égalité, la lutte contre les discriminations et la prévention des violences.
- Conception et mise en oeuvre de plan d’actions sur l’égalité, la lutte contre les discriminations et la prévention des violences.
- Accompagnement de réseaux, de référent·es et de formateurs et formatrices.
- Accompagnements stratégiques sur la prévention des violences.
Nous avons réalisé 45 enquêtes internes, entretiens exploratoires et audits.
Nous gérons pour 10 clients des boites de signalements internes pour des faits de violences sexistes, discriminatoires, morales ou sexuelles. .