Le groupe Egaé conçoit et anime des séances de sensibilisation ou de formation à destination de l’ensemble du personnel des universités/écoles : référent.e égalité, personnel, chercheur.euse.s, direction…

L’objectif de ces actions est de percuter l’illusion de l’égalité et de déconstruire les idées reçues sur le sujet.

Pour chacun des publics, des modules spécifiques peuvent être créés :

• Sensibilisation et formation à l’égalité professionnelle (de 1 h à 1 journée)
• Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel (de 1 à 3 jours)
• Communiquer sans stéréotype (1 jour)
• Recruter sans discriminer (de 1 à 2 jours)

Nos réalisations :

Le groupe Egaé a réalisé une formation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (obligations légales, mise en place d’actions en faveur de l’égalité…), ainsi qu’un focus sur le harcèlement sexuel auprès du personnel de l’université Paris-Diderot.

Le groupe Egaé a accompagné pendant 2 journées la référente égalité de Sciences Po, de manière à mieux définir ses missions et sa stratégie, en matière d’égalité femmes – hommes et de lutte contre le harcèlement sexuel.

Depuis novembre 2016, le groupe Egaé, en collaboration avec Françoise Vouillot, psychologue et enseignante-chercheuse à l’INETOP-CNAM, forme les professionnel.le.s du service public régional de l’orientation (SPRO) en Bourgogne et Franche-Comté. Déclinée dans tous les départements de la grande région, cette formation vise à outiller les participant.e.s pour identifier les enjeux de mixité dans les métiers et les formations, comprendre les mécanismes qui conduisent à la reproduction de comportements stéréotypés et agir en mobilisant les outils adaptés pour lutter contre les stéréotypes dans leurs pratiques professionnelles.

Contactez-nous : contact@groupe-egae.fr