Le groupe Egaé accompagne les entreprises dans la définition de leurs stratégies en matière d’égalité et de diversité. Nos consultant.e.s proposent aux équipes porteuses du sujet des séances de coaching ou de conseil leur permettant :

• de définir leurs objectifs et priorités d’actions
• d’adopter une posture gagnante auprès de leurs équipes et hiérarchie.

A l’issue des séances de travail, les personnes accompagnées disposent d’un plan d’action, organisé par priorités, d’un rétro-planning et d’outils stratégiques pour le réaliser dans les temps.

Contactez-nous pour en discuter !

Tél. : 01 82 28 36 15 – Mail : contact@groupe-egae.fr

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Nos réalisations dans ce domaine :

Le groupe Egaé a accompagné l’entreprise Essilor à définir sa stratégie « égalité femmes-hommes, discriminations, handicap et générations » lors d’une journée de conseil. Il a ainsi accompagné la référente en charge de cette mission à définir et rédiger son plan d’actions.

Le groupe Egaé a réalisé des journées de conseil et coaching à destination de l’équipe de la commission égalité afin de les accompagner dans leurs stratégies de négociation pour l’accord égalité.

Le groupe Egaé a animé une journée de coaching à destination d’une équipe de salarié.e.s et managers référent.e.s de l’égalité de l’entreprise Legrand afin de les préparer dans l’animation d’un module de sensibilisation.

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