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Le média de l'égalité

La circulaire sur le rôle des référent.e.s Égalité dans la fonction publique d’État est parue

Dans la concrétisation des mesures en faveur de l’égalité professionnelle prévue par l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018, cette circulaire datée du 30 novembre 2019 précise les modalités d’action des référent.e.s Égalité professionnelle actuellement en cours de nomination. Une lettre de […]
Par Eléa Bardeau • Lire la suite >

Des discriminations importantes fondées sur le patronyme dans les entreprises françaises

Une opération de testing de grande ampleur Lors de sa campagne pour l’élection présidentielle, Emmanuel Macron s’engageait à poursuivre les « opérations de testing », à « pénaliser les discriminations à l’embauche et à rendre publics les noms des entreprises les plus délinquantes en la matière ». Une opération de testing de grande ampleur sur 103 entreprises en France […]
Par Lauriane Porier • Lire la suite >

Des référent.e.s « Agissements sexistes et harcèlement sexuel » au sein des entreprises

Depuis 2019, les Comités Sociaux et Economiques (CSE) des entreprises doivent avoir désigné un ou une référent.e « agissements sexistes et harcèlement sexuel ». La loi prévoit également que ces nouveaux et nouvelles référent.e.s bénéficient d’une formation nécessaire à l’exercice de cette nouvelle mission. Les entreprises de plus de 250 salarié.e.s doivent nommer, en plus du ou […]
Par Amélie Durin • Lire la suite >

Les ONG françaises engagées contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Le 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes a été l’occasion pour Coordination SUD et ses organisations membres de rappeler leur engagement en faveur de la mise en place de politiques internes de prévention et de prise en charge des violences sexistes et sexuelles. En effet, depuis juin 2019, les […]
Par Pauline Chabbert • Lire la suite >

Vers un congé paternité obligatoire ? Le groupe Egaé interrogé par Slate France

Le 21 novembre dernier, le magazine en ligne Slate France publiait un article sur le congé paternité intitulé « La France pourrait rendre le congé paternité obligatoire, mais elle ne le veut pas ».  En effet, malgré les recommandations de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) de porter le congé paternité ou deuxième parent pour les couples […]
Par Amélie Durin • Lire la suite >

Répartition des tâches : l’inégalité persiste

L’IFOP a dévoilé en octobre 2019 les résultats de son enquête européenne sur la répartition des tâches ménages au sein du couple. Il s’agit d’une enquête déclarative par questionnaire auquel ont répondu plus de 5 000 femmes originaires d’Allemagne, d’Angleterre, d’Espagne, de France et d’Italie. Les résultats indiquent la persistance d’une forte inégalité de l’investissement […]
Par Julie PAPON-BAGNES • Lire la suite >

Remise du Prix Women’Act 2019 : découvrez des femmes entrepreneures sociales

L’association Empow’her organise le mercredi 11 novembre prochain, à Paris, le Prix Women’Act 2019. Pour la deuxième année consécutive, le Prix Women’Act a pour objectif de faire connaître et de récompenser les femmes qui œuvrent pour une économie plus inclusive et durable, mette en place des projets d’entreprenariat social. La soirée sera rythmée par des […]
Par Eléa Bardeau • Lire la suite >