Nous
contacter

9 rue Léopold Robert
75014 Paris

01 82 28 36 15
contact [at] groupe-egae.fr

@groupeegae
Sur Facebook


Le média de l'égalité

Quels financements américains pour l’égalité femmes – hommes dans les 4 prochaines années ?

Au mois de décembre, l’équipe de Donald Trump a demandé au Département d’Etat de lui fournir la liste des programmes et des fonds dédiés à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que le nom des personnes en charge de ces dossiers. Cette demande spécifique (faite également sur deux autres sujets […]
Par Pauline Chabbert • Lire la suite >

Le masculin l’emporte-t-il sur le féminin ?

Depuis quelques mois maintenant, j’anime à Metz des formations sur le recrutement non discriminatoire. Lors de ces formations, nous prenons du temps pour parler de la rédaction des offres d’emploi. Faut-il écrire « Nom de l’emploi (H/F) » (qui est le minimum légalement parlant), ou bien est-il préférable d’utiliser les deux genres (par exemple : opérateur.trice) ? Cette question fait […]
Par Eléonore Stévenin-Morguet • Lire la suite >

Les violences sexistes et sexuelles : retour sur la conférence « Femmes d’histoires »

Caroline De Haas, directrice associée du groupe Egaé, était invitée samedi 14 janvier 2017 à intervenir lors de la journée « Femmes d’Histoire » organisée au Mans. Cette année, l’événement, intitulé « Belles et rebelles » interrogeait la question du corps des femmes et des violences qu’elles subissent dans l’espace social. La matinée a permis un retour historique avec […]
Par Lisa Pleintel • Lire la suite >

Budget et égalité, c’est quoi le rapport ?

Dans le groupe Egaé, nous avons l’habitude de rappeler à chaque formation cette petite phrase simple à mémoriser : « Il y a toujours un rapport, sur tous les sujets, avec l’égalité ». Economie, éducation, sport, culture, emploi, conflits, santé… et même budget ! Lors de notre dernier séminaire d’équipe, plusieurs salariées du groupe ont demandé à […]
Par Caroline De Haas • Lire la suite >

D’un DC1 à l’autre : l’égalité va-t-elle disparaître ?

Un DC1, c’est un formulaire administratif produit par le ministère de l’Economie qui doit être rempli par les candidat.e.s qui répondent à un appel d’offre public. C’est un document qui prouve la capacité de la structure candidate à répondre à un appel d’offre. Cette dernière y renseigne ses informations administratives (numéro de SIRET, adresse, mail…). […]
Par Lisa Pleintel • Lire la suite >

40% de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance : enfin ! (presque)

Une nouvelle date butoir de la parité dans le monde économique a été atteinte ce 1er janvier 2017 ! Si depuis la révision constitutionnelle du 23 juillet 2008, « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales », la progression vers l’égalité réelle dans l’exercice […]
Par Camille Toldre • Lire la suite >

« Présumées coupables » : 5 figures de femmes déviantes aux Archives nationales

Les archives nationales, à Paris, proposent jusqu’au 27 mars 2017 une riche exposition consacrée aux figures de femmes « présumées coupables » du 14ème au 20ème siècle. Cinq archétypes sont explorés au fil du temps : la sorcière en Europe aux 16ème et 17ème siècles, l’empoisonneuse, l’infanticide, la pétroleuse de la Commune de Paris et, enfin, la […]
Par Camille Toldre • Lire la suite >