Participez à la semaine Egaé : 20 ateliers de renforcement des compétences

La semaine Egaé, du 5 au 9 décembre 2022, c’est une semaine de formations en ligne, ouvertes à chacune et chacun, pour monter en compétences sur l’égalité femmes – hommes, la lutte contre les violences et les discriminations. 

Nous vous proposons 20 ateliers de 1h30, en ligne, portant sur 4 thématiques : égalité professionnelle femmes- hommes, égalité dans les politiques publiques, lutte contre les discriminations, préventions des violences sexistes, morales ou sexuelles au travail.

Les ateliers sont animés par des expert·es de l’égalité. Vous pouvez choisir l’inscription à un atelier ou choisir un forfait pour plusieurs ateliers.

Vous recevrez une attestation de participation pour chaque atelier suivi.

✨ Vous souhaitez bénéficier d’un forfait « EQUIPE » pour permettre à plusieurs personnes d’accéder aux ateliers ? Envoyez-nous un mail à contact@groupe-egae.fr en précisant le nombre de personnes qui participeront.

👉 Je m’inscris !

 


Les tarifs 

  • Un atelier : 40€
  • Jusqu’à 6 ateliers : 95€ (15€ l’atelier)
  • Jusqu’à 10 ateliers : 135€ (13€ l’atelier)
  • Accès à toute la semaine : 190€ (10€ l’atelier)

Le programme en un clin d’oeil

Cliquez sur l’image pour télécharger le programme en PDF.


Les ateliers proposés et les dates

1. L’égalité professionnelle en entreprise : chiffres clés, obligations et outils pour agir

Lundi 5 décembre de 12h30 à 14h.

2. L’égalité professionnelle dans la fonction publique : chiffres clés, obligations et outils pour agir

Mardi 6 décembre de 10h30 à 12h.

3. Réaliser un diagnostic égalité professionnelle dans ma structure

Mercredi 7 décembre de 10h30 à 12h.

4. Engager une démarche de labellisation AFNOR

Jeudi 8 décembre de 10h30 à 12h.

5. Favoriser l’équilibre des temps de vie dans la pratique professionnelle

Vendredi 9 décembre de 8h30 à 10h.

6. Monter une action de mentorat ou un réseau de femmes

Mardi 6 décembre de 16h30 à 18h.

7. Charte européenne sur l’égalité femmes – hommes dans la vie locale : la signer, construire ou relancer son plan d’action

Lundi 5 décembre de 16h30 à 18h.

8. Intégrer l’égalité dans les politiques publiques, mode d’emploi

Mercredi 7 décembre de 14h30 à 16h.

9. Savoir répondre aux remarques sexistes au travail

Lundi 5 décembre de 14h30 à 16h.

10. Les violences sexistes et sexuelles : définitions et obligations

Mardi 6 décembre de 12h30 à 14h.

11. Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail : méthode et outils.

Mercredi 7 décembre de 12h30 à 14h.

12. Prévenir le harcèlement moral au travail : méthode et outils.

Jeudi 8 décembre de 8h30 à 10h.

13. Accueillir la parole d’une personne victime de violences qui se confie

Jeudi 8 décembre de 12h30 à 14h.

14. Traiter un signalement de violences au travail : les bons réflexes, les obligations

Mercredi 7 décembre de 16h30 à 18h.

15. Recruter sans discriminer

Mardi 6 décembre de 8h30 à 10h.

16. Prévention des discriminations LGBTIphobes : chiffres clés, obligations et outils

Mardi 6 décembre de 14h30 à 16h.

17. Accueillir une personne trans : les obligations, les bonnes pratiques

Mercredi 7 décembre de 8h30 à 10h.

18. Prévenir les agissements discriminatoires et savoir réagir

Jeudi 8 décembre de 14h30 à 16h.

19. Discriminations : procédures, sanctions et modes de preuves

Vendredi 9 décembre de 10h30 à 12h.

20. Prévenir et lutter contre le racisme au travail

Jeudi 8 décembre de 16h30 à 18h.

 


👉 Je m’inscris !

 

Actualités