Inscrivez-vous à la Quinzaine Egaé !
Les semaines du 25 septembre et du 2 octobre, venez profiter des 22 ateliers proposés par le groupe Egaé sur la promotion de l’égalité professionnelle et la prévention des violences sexistes, sexuelles, morales et des discriminations au travail.
22 ateliers de 1h30 sont programmés, portant sur 4 thématiques :
- Prévention des violences sexistes, morales ou sexuelles au travail
- Lutte contre les discriminations, les LGBTIphobies et le racisme
- Égalité professionnelle femmes – hommes
- Égalité dans les politiques publiques
Les ateliers sont animés par des expert·es de l’égalité.
Vous pouvez vous inscrire à un atelier ou plusieurs ateliers ou choisir un forfait pour votre équipe (à partir de 25€ l’atelier).
Une attestation de participation ainsi que le replay vidéo sera envoyé à chaque participant·e pour chaque atelier suivi.
Les tarifs sont les suivants :
- Un atelier : 50€ HT
- Jusqu’à 5 ateliers : 190€ HT (38€ l’atelier)
- Jusqu’à 10 ateliers : 320€ HT (32€ l’atelier)
- Accès à tous les ateliers (22 ateliers) : 550€ HT (25€ l’atelier)
Vous pouvez également bénéficier d’un forfait équipe ! Celui-ci inclut l’accès aux 22 ateliers et à leur replay vidéo.
- Le forfait “équipe #1” (800€ HT), pour 5 personnes. (160€ par personne)
- Le forfait “équipe #2″ (1000€ HT), pour 10 personnes. (100€ par personne)
- Le forfait “équipe #3” à (2000€ HT), pour 30 personnes (66€ par personne)
Payez directement en ligne ou demandez un devis si la formation est prise en charge par votre employeur !
Vous ne pouvez pas assister à la semaine ? Pas d’inquiétude ! L’ensemble des ateliers seront disponibles en replay. Prenez le forfait “REPLAY”, 550€ HT et recevez l’ensemble des vidéos. Demandez-nous ici :
Si vous choisissez 1,5 ou 10 ateliers, il est également possible d’obtenir le replay vidéo de l’ensemble des ateliers pour un forfait de 200€.
Vous êtes intéressé·es ? Inscrivez-vous ici
Voici la liste complète des ateliers :
Semaine du 25 septembre 2023
- Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail – Lundi 25 septembre de 12h30 à 14h
- Accueillir la parole d’une personne victime de violences qui se confie– Lundi 25 septembre : de 14h30 à 16h
- Prévenir les discriminations au travail – Mardi 26 septembre de 12h30 à 14h
- Prévenir et traiter le harcèlement moral au travail – Mardi 26 septembre de 14h30 – 16h
- Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travail – Mercredi 27 septembre de 8h30 à 10h
- Prévenir et traiter les discriminations racistes au travail – Mercredi 27 septembre de 10h30 à 12h
- Traiter des signalements pour des faits de violences sexistes et sexuelles – Mercredi 27 septembre de 12h30 à 14h
- Être référent·e sur les violences sexistes, sexuelles, discriminatoires et morales dans sa structure – Mercredi 27 septembre de 14h30 à 16h
- Connaître les obligations de l’employeur dans la prise en charge des violences au sein du couple – Jeudi 28 septembre de 8h30 à 10h
- Prévenir et lutter contre les LGBTI phobies au travail – Vendredi 29 septembre de 8h30 à 10h
- Réaliser son diagnostic et plan d’action égalité professionnelle– Vendredi 29 septembre de 10h30 à 12h
- Monter une action de mentorat ou un réseau de femmes – Vendredi 29 septembre de 12h30 à 14h
Semaine du 2 octobre 2023
- Mettre en place un sondage pour mesurer les violences sexistes et sexuelles au travail – Lundi 2 octobre de 12h30 à 14h
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail – Lundi 2 octobre de 14h30 à 16h
- Accueillir une personne trans au travail – Mardi 3 octobre de 12h30 à 14h
- Mettre en place un sondage pour mesurer les discriminations dans sa structure – Mardi 3 octobre de 14h30 à 16h
- Comprendre l’impact des biais dans le recrutement et la promotion interne – Mercredi 4 octobre de 8h30 à 10h
- Intégrer l’égalité dans les politiques publiques – Mercredi 4 octobre de 10h30 à 12h
- Conduire une enquête interne : principes et méthodologie – Mercredi 4 octobre de 12h30 à 14h
- Favoriser l’articulation des temps de vie dans le cadre professionnel – Mercredi 4 octobre de 14h30 à 16h
- Être référent·e sur les violences sexistes, sexuelles, discriminatoires et morales dans sa structure – Vendredi 6 octobre de 8h30 à 10h
- Communiquer sans stéréotype – Vendredi 6 octobre de 10h30 à 12h