Des formations à distance, conçues pour vous !

🖥️ Le groupe Egaé se mobilise pour vous proposer des formations en ligne, conçues pour vous !

Nous proposons des formations sur l’égalité professionnelle, la prévention des violences sexuelles au travail, les violences au sein du couple ou la lutte contre les discriminations. Nos formations sont adaptées à la fonction publique comme au secteur privé.

👩‍💻 Les formations du groupe Egaé, d’une durée de 3 heures, sont dispensées sur Zoom. Elles peuvent accueillir jusqu’à 100 participant.e.s en même temps. La formation peut être prise en charge par votre employeur, le tarif est de 120€ par personne. Si vous participez à titre individuel, sans prise en charge, le tarif est de 60€.

 

Vous souhaitez plutôt organiser des sessions en interne pour vos équipes ? Cliquez ici !


📅 Formations et dates proposées par le groupe Egaé

 

Les modules sont adressés à tout type de public : salarié.e.s/ agent.e.s,  encadrant.e.s, personnels des ressources humaines ou représentant.e.s du personnel. 

Nos formations sont adaptées à la fonction publique comme au secteur privé.

 

 

Retrouvez ci-dessous le contenu de chacune des formations.


✅ Les formations sont-elles reconnues au titre de la formation professionnelle ?

Le groupe Egaé est un organisme de formation datadocké et reconnu par l’état sous le numéro DA 11755119875.  Les formations que nous vous proposons peuvent donc être prises en charge par votre employeur si vous en faites la demande.

Si c’est le cas, nous vous fournirons une facture ainsi qu’une attestation de formation à l’issue de cette dernière.

 

Quel est le tarif de la formation ?

Les tarifs sont les suivants :

  • Formation d’une durée de 3 heures prise en charge par l’employeur : 120€
  • Formation d’une durée de 3 heures à titre personnel : 60€

La formation est payée directement par carte bleue lors de l’inscription.

 

🚨 Pour les entreprises, dans le cadre de la crise sanitaire que nous traversons, les formations des salarié.e.s qui sont au chômage partiel peuvent être intégralement prises en charge par l’État lorsque leur coût est inférieur à 1500€ par salarié.e.

 

Combien de personnes peuvent assister à la formation ?

100 personnes maximum peuvent assister à un module. Les intervenantes du groupe Egaé sont formées aux outils de formation en ligne pour rendre les sessions dynamiques et interactives.

 

Comment la formation peut-elle être interactive ?

Zoom permet à la formatrice d’échanger avec les participant.e.s, à la fois collectivement et individuellement. Nos formations contiennent plusieurs exercices pédagogiques qui ont été adaptés au format en ligne. Quiz, exercices sur des documents, temps individuels de travail : tout est organisé pour rendre la formation la plus dynamique possible.

 

Comment je rejoins la formation ?

Une fois inscrit.e, vous recevrez un mail de confirmation. La veille de la formation, vous recevrez un mail de la formatrice avec un lien pour vous connecter.

 

Dois-je télécharger une application ?

Vous pouvez télécharger l’application Zoom mais ce n’est pas obligatoire pour suivre la formation.

 

Puis-je suivre la formation depuis mon smartphone ?

Oui, c’est possible ! Dans ce cas, le téléchargement de l’application est recommandé.

 


Prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail

Public : Tout public. Durée : 3 heures

Objectif : cette formation permettra aux participant.e.s de maîtriser les définitions légales des violences sexistes et sexuelles au travail et les sanctions encourues, les conséquence sur les victimes ainsi que leur rôle sur le sujet.

Contenu :

– Identifier les types de violences et savoir les caractériser

– Connaître les chiffres clés, les sanctions et les conséquences

– Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

– Réagir face à des situations de violences sexistes et sexuelles au travail

Dates prévues :

Mercredi 3 juin de 14h à 17h

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Public : Tout public. Durée : 3 heures

Objectif : Cette formation permettra aux participant.e.s de comprendre le fonctionnement des stéréotypes et les risques de discriminations, maîtriser les 7 facteurs des inégalités professionnelles et identifier comment agir sur le sujet au quotidien en tant que personnel RH.

Contenu :

– Comprendre le fonctionnement des stéréotypes

– Identifier les 7 facteurs des inégalités professionnelles

– Connaître les chiffres clés, le cadre légal et les outils existants

– Agir en faveur de l’égalité professionnelle

Lutter contre les discriminations au travail 

Public : Tout public. Durée : 3 heures

Objectif : cette formation permettra aux participant.e.s de comprendre le fonctionnement des stéréotypes et les risques de discriminations, maîtriser la définition légale de la discrimination et savoir agir en faveur de la diversité.

Contenu :

– Comprendre le fonctionnement des stéréotypes

– Identifier les domaines de la discrimination et les critères

– Connaître les chiffres clés, le cadre légal et les outils existants

– Agir en faveur de la diversité


Violences sexistes et sexuelles, mieux comprendre les mécanismes et accueillir la parole des victimes

Public : tout public. Durée : 3 heures

Objectif : cette formation permettra aux participant.e.s de mieux appréhender les définitions légales des violences et leurs formes, les mécanismes mis en place et comment détecter des situations et accueillir la parole des victimes.

Contenu :

– Identifier les types de violences et savoir les caractériser

– Connaître les chiffres clés, les mécanismes et les conséquences

– Détecter des situations de violences

– Accueillir la parole

– Orienter les victimes

 

 

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