Voici quelques unes des réalisations récentes du groupe Egaé. Si vous souhaitez en savoir plus contactez nous sur contact@groupe-egae.fr
Retrouvez ici des indicateurs sur nos formations.
2018 – 2022 – Ministères sociaux, ministère de la Culture, ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, ministère de l’Économie et des Finances, ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, ministère de l’Intérieur, Services du Premier ministre, Cour des comptes
Pilotage d’un marché de formation interministériel. Conception et animation de formations sur l’égalité femmes et la prévention des violences sexistes et sexuelles à destination des directions, de l’encadrement, des agent·es, des personnels des ressources humaines, des représentant·es du personne et des référent·es.
2019 – 2023 – Groupe Le Monde
Formation de l’ensemble des équipes, conception et analyse d’un sondage interne, gestion d’une boîte mail de signalement, accompagnement stratégique de la direction et réalisation d’un baromètre interne sur la prévention des violences sexistes et sexuelles.
2021 – 2023 – Mairie de Paris
Pilotage d’un marché de formation. Conception et animation de formations sur la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles et de toutes les formes de discriminations au travail, notamment les discriminations sexistes, racistes, homophobes et transphobes et sur les enjeux de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
2021 – 2023 – AFDAS
Pilotage d’un marché de formation. Conception et animation de formations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles auprès des structures adhérentes à l’AFDAS des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
2020-2023 – Dailymotion
Conception et analyse d’un sondage interne sur les violences sexistes, sexuelles et discrimination, accompagnement à la rédaction de la procédure interne animation de formations sur la prévention des violences et l’enquête interne et sur le recrutement sans discriminer, en français et en anglais.
2021-2023 – HEC Paris
Accompagnement stratégique, formations, gestion de plateforme de signalements et réalisation d’enquêtes internes sur les violences sexistes et sexuelles.
2022 – 2023 – Eqiom
Conception et animation de formations des managers et des salariés sur l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations au travail.
2022 – Sony
Formation des salarié·es à la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.
2021-2023 – Adie
Réalisation d’une étude sur l’accompagnement des femmes entrepreneures et animation de formations sur l’intégration de l’égalité dans l’accompagnement à l’entreprenariat.
2022 – Entrepreneurs du Monde
Réalisation d’un diagnostic et accompagnement à l’élaboration d’un plan d’action sur la gestion RH et la prise en compte des questions de genre et d’égalité femmes-hommes dans différents pays du réseau.
2022 – 2023 – Ville d’Amiens
Pilotage et réalisation d’une étude de préfiguration pour la création d’un Observatoire sur la lutte contre les discriminations.