Mesurez la progression de carrière des femmes dans votre entreprise !

La plupart des entreprises publient aujourd’hui leur rapport de situation comparée. Ce rapport permet de mesurer les écarts éventuels de salaires à un instant donné. Le plus souvent, il ne permet pas de rendre visibles d’éventuelles inégalités dans le recrutement ou la progression de carrière.

Le groupe Egaé, expert de l’égalité professionnelle et de l’accompagnement des comités d’entreprises sur ce sujet, a donc créé un outil inédit, numérique, vous permettant de mesurer ces écarts.

A travers une enquête en ligne, anonyme et sécurisée, nous mesurons la probabilité pour les femmes et les hommes, à diplôme, ancienneté et âge équivalents d’accéder au même niveau de poste.

Ce type d’enquête est un point d’appui efficace pour négocier ensuite avec la direction de l’entreprise des avancées réelles en matière d’égalité professionnelle.

Cela m’intéresse, envoyez-moi des informations !

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